Team building mengajak manusia untuk memupuk kolaberasi dan pasukan kerja.
Aktiviti menyeronokkan dapat membantu orang melihat sesama sendiri melalui kaca mata berbeza dan membolehkan mereka untuk berhubung melalui ketetapan yang berbeza. Individu dalam pasukan tuan diminta untuk berfikir tentang implikasi aktiviti ini di tempat kerja.
Salah satu sebab penting untuk team building adalah untuk mencapai objektif. Sepanjang siri merancang acara team building yang seronok dan bermotivasi, pasukan dapat menambahnaik kemahiran seperti komunikasi, merancang, menyelesaikan masalah dan menguruskan konflik. Idea aktiviti team building ini membantu untuk mempercepatkan pasukan jangka masa panjang dengan memupuk hubungan yang telus, penbincangan yang mendalam sebelum kerja memproses.
Senarai ENAM TERATAS SEBAB UNTUK TEAM BUILDING
1. Menambah rangkaian, bersosial dan mengenali satu sama lain dengan lebih baik.
Bersosial dan membuat kenalan dalam lokasi kerja adalah salah satu cara untuk menaikkan produktiviti dalam pejabat. Bukan sahaja ianya menaikkan moral dalam pejabat malah memberi peluang untuk pejabat bekerja dengan lebih baik untuk menyelesaikan isu harian di tempat kerja.
2. Pasukan Kerja dan mendorong prestasi pasukan.
Aktiviti team building juga adalah kaedah untuk menambah baik projek yang melibatkan kerjasama pasukan dan membantu pasukan memahami antara satu sama lain. Selepas selesai aktiviti team building bersama, pekerja mendapat pemahaman yang baik satu sama lain tentang kekuatan, kelemahan dan minat. Pemahaman ini membantu pasukan untuk berkerja lebih bersama untuk kemajuan masa depan kepada syarikat.
3. Penyelesaian dan hak berkomunikasi.
Persaingan telah terbukti dapat menaikkan produktiviti. Mengunakan saluran yang menaikkan produktiviti untuk keseronokkan, aktiviti team building yang inklusif, pasukan dapat “berhubung” melalui cara yang lebih efektif berbanding kaedah-kaedah yang lain.
4. Meraikan, semangat pasukan, keseronokan, dan motivasi.
Selepas apa jua jenis pasukan sukan memenangi kejayaan besar, mereka akan meraikannya dan merasa seronok yang mana akan memotivasikan mereka untuk mahu mengejar kemenangan lebih besar. Contoh keterlaluan ini menunjukkan bahawa amalan meraikan, bersorak, dan berseronok datang dalam setiap acara Cherating Lagoona Villa Resort dapat memeberi motivasi pada pekerja untuk bersedia memikul tanggungjawab mereka kepada tahap yang lebih tinggi.
5. Kolaborasi, memupuk inovasi dan kreativiti.
Orang lebih cenderung untuk mempunyai imiginasi yang lebih besar apabila mereka dikelilingi individu yang mereka rasa selesa. Kejayaan acara team building bukan sahaja mengajak manusia besama, malah mereka juga dapat memberi lebih sunbangan dan usaha bai mencapai lebih kejayaan dan tempat kerja yang kreatif. Setiap hari kolaborasi tempat kerja adalah kuci kepada kejayaan bisnes. Contohnya, seorang jurulatih sentiasa bersedia untuk membantu apabila khidmat beliau diperlukan.
6. Komunikasi dan kerjasama yang lebih baik.
Tiada yang menghairankan, komunikasi dan kerjasama yang lebih baik adalah sebab utama mengapa orang memilih team building. Semua orang mahukan kawan yang mesra persekitaran, dimana manusia menjadi selesa dan gembira untuk berbual bersama dan berkerja untuk semua orang.
Salah satu sebab terbaik untuk team building adalah aktiviti yang dijalankan sebenarnya untuk menanbahbaik komunikasi.
Ramai yang mengganjurkan aktiviti sebegini dengan matlamat yang spesifik iaitu menambahbaik komunikasi dan kepercayaan. Walaupun tujuan matlamat umum ini adalah berkaitan tugasan pejabat, tuan mungkin juga akan dapati beberapa aspek komunikasi lain yang harus diberi penekanan. Pelajari lebih lanjut mengenai faktor penting kejayaan team building disini.
Kesemua Testimoni dalam website Cherating Lagoona Villa Resort menekankan kepentingan team building. Aktiviti building yang sukses sudah tentu tentang lebih keselesaan, persekitaran kejayaan untuk mana mana syarikat, kecil atau besar.
Aktiviti team building yang berjaya sudah tentu bermaksud lebih selesa, persekitaran tempat kerja yang berjaya untuk semua syarikat, samada besar atau kecil.
